为深入贯彻落实全国教育大会和学校第三次党代会精神，服务青年教师成长，凝聚青年教师力量，培养一批与高水平大学建设目标相称的，适应上海及国家未来发展需求的青年教师队伍，我校2018年青年教师联谊会理事会务虚会于10月11日上午在校本部行政楼会议室顺利召开。校党委组织组织人事部副部长、组织处处长张洁，校党委教师工作部部长曹为民，宣传部部长胡大伟以及第三届青年教师联谊会理事会成员20余人参会，共同探讨青联会未来发展方向和具体工作举措。会议由教师工作部副部长谭婷主持。

曹为民首先向第三届青联会理事会以及全校各青联会分会在推动学校青年人才工作发展以及在教学科研管理等方面的表率作用表示衷心感谢。他明确指出学校青联会的工作要在校党委的领导下，围绕学校中心工作，结合青年教师的发展需求，整合校内外资源，增进青年教师跨学科的交流与合作，努力为青年教师的成长创造条件，在广大青年教师群体中大力弘扬伟大爱国主义精神和高尚师德，潜心立德树人，引导和鼓励我校青年教师从“我”做起，从教书育人做起，把爱国之情、强国之志、报国之行融入祖国教育事业之中，积极担负起科教兴国的责任与使命。

身处伟大的新时代，立足卓越的全球城市，上海大学比以往任何时候都更加接近自己的伟大梦想。而青年教师是上海大学的宝贵财富，更是上海大学的未来。理事会成员围绕着“学校发展与青年教师成长”这一主题，纷纷发表自己的观点和看法，并对青联会未来的发展建言献策。

校出版社党委副书记、青联会副秘书长陈丽莉为大家介绍了我校青联会自成立以来的工作亮点和已有的人才培养成效。青联会通过校长午餐会、青年教师教学竞赛、青年论坛、爱心亲子乐等丰富多彩的活动形式和官方网站建设，在学校青年教师中形成了较大的影响力和认同感，并成功地培育、选树出诸多优秀青年教师，输送到学校、上海市甚至国家的重要工作岗位上。

校创新管理部副部长、青联会副理事长李爱军依据现有数据统计分析，指出我校部分青年教师在科研过程中遇到瓶颈，并未发挥出其应有的科研水平。如何围绕学校中心工作帮助青年教师提高科研能力，应当成为青联会工作未来思考的方向之一。而面对青年教师不同的发展需求，青联会如何有效地设置各类专委会也应当成为青联会未来工作的积极探索。

电影学院党委书记、青联会副理事长李坚指出：青年教师发展必须要和学校发展步伐一致。青联会应该在全校范围内选树先进青年教师榜样人物，加强朋辈教育影响力度。另外，青联会一定要广开言路，积极聆听广大教师的心声，紧扣“联情”、“联谊”、“成长”这些关键词，主动提供组织关怀和团队帮扶，真正在我校青年教师群体中发挥暖人心、聚人心、强信心、筑同心的作用。

其他理事也都结合工作实际就“青年教师思想政治教育和师德师风建设”、“青年教师科研工作与教学工作的平衡”、“创新学科交叉培养方式”、“完善青年教师激励机制”、“拓展青年教师国际化视野”、“青年教师归属感和光荣感”等话题分享思考，展开热烈讨论。有些意见刚刚提出，就有在场的代表积极响应并着手落实。

接着，宣传部部长、青联会副理事长胡大伟表示，青联会工作要主动对标高水平大学建设，并以此为契机想教师所想，急教师所急。只有对接青年教师需求，并以问题为导向，才能在提升教师业务能力、促进学科交叉融合、加强师德师风建设、促进联情联谊联志等服务工作中继续发挥好组织凝聚、服务凝聚、平台凝聚的作用。青联会不仅要在青年教师遇到困难时答疑解惑、解决问题，更应该在青年教师事业奋斗初期就引领思想、指明方面、服务发展，并根据青年教师不同的发展需求，与其一同制定分层次、分类别、分领域、个性化的“个人成长计划”。

最后，张洁作总结发言。她强调，为充分落实“以人为本、党管人才”的理念，学校以青年教师联谊会为平台和抓手，大力创新青年教师培养模式，为青年教师发展和成长提供了较好的载体和平台。她深情回顾了上海大学青年教师联谊会的成立背景、历史、组织框架以及服务宗旨，重申校青联会主要负责统筹、指导、督促、评比各分会工作。基层青联会分会则应积极响应、组织、落实、参与，校、院二级组织要良性互动，共同推进青年教师工作。青联会既是上下联动的重要平台，又是党委选才、育才的有力抓手，更是创新组织形式的实践载体。未来，在学校深化综合改革、建设高水平大学的爬坡攻坚关键阶段，学校青联会将在组织人事部、教师工作部共同领导下，在工会等其他部门的支持下，帮助青年教师深刻理解学校发展目标和战略，引导青年教师将个人成长与学校发展主动对接、紧密结合，为把我校建设成为世界一流、特色鲜明的高水平大学而努力奋斗。